Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.
Zerspanungsmechaniker*in (m/w/d) in Hannover

Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde in Hannover eine*n Zerspanungsmechaniker*in (m/w/d). Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

Ihr Aufgabenfeld:

• Einrichten und Rüsten von Drehmaschinen (konventionell)
• Arbeiten nach Zeichnungen
• Prüfen der Oberflächengüte und der Formgenauigkeit
• Kontinuierliche Überwachung des Fertigungsprozesses
• Qualitätssicherung unter Einsatz von Prüf- und Messmitteln

Ihr Qualifikationsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker*in, Werkzeugmacher*in oder ähnlichen Beruf
• anwendungsbereite Kenntnisse in der Bedienung von konventionellen Maschinen und Anlagen

Sonstiges:

• Vollzeit
• unbefristeten Arbeitsvertrag

Wir bieten:

• übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Lohnerhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben

Einstiegstermin: ab sofort

Tag der offenen Tür: Jeden Donnerstag zwischen 09:00-16:00 Uhr, haben Sie die Möglichkeit, sich auch ohne Termin vorzustellen. Lernen Sie uns kennen, wir beantworten Ihre Fragen und finden die passende Position für Sie.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“